時值年中 ，全年的工作已進行到一半 ，申博官網為緩解員工工作壓力 ，使大家能以更好的狀態投入到下半年的工作當中 ，並促進員工之間相互交流 、溝通 ，營造團結 、積極向上的企業文化 ，公司組織全司去戶外團建 。

   2023年7月23日 ，在董事長孫龍先生的指揮下 ，我們會合於成都龍泉市民陽光健身步道 。成都龍泉山 ，一個健身和登高的好去處 。山的整體高度不算高 ，地勢也比較平穩 ，運動量不大 ，風景宜人 ，非常適合上班族和老人小孩 。所以爬山沿途可以看見很多上行和下行的遊客 。

  爬過山的都知曉這也是有學問的 。剛開始爬的時候 ，身體會因為慣性產生一些阻力 。因此 ，你會感覺到很累 。但你堅持爬一段時間後 ，這種疲勞感就會消失 ，身體也會開始放鬆 。這也算是一種門檻效應 ，從一種狀態轉變為另一種狀態的門檻 ，過了這個門檻 ，另一種狀態的慣性就會逐漸形成 。

    同樣在生活和工作中 ，要做到一件事情從不熟悉到精通 ，前期就要想辦法突破門檻 ，在精通的狀態下掌握最常用的技能 。當然這個過程是比較枯燥 ，堅持要靠好奇心 、意誌力 、競爭力和對自己的信念 。在突破門檻後 ，會有初步的結果 ，形成一個積極的循環 ，從而產生興趣 。在這個時候 ，我們會討論這件事是否適合做 ，我們是否感興趣 。否則，我們會被困難擊敗後就放棄 ，這不是興趣問題 。

    就像讓水保持沸騰是不需要太多的熱量，思考也是一樣 ，形成高強度的思考習慣後 ，每天堅持高強度思考也就不是難事 。

    還有一點爬山也是需要夥伴 ，找幾個有趣的年齡相仿的同事同行 。有共同話題 ，結伴而行這樣能夠引出一些好玩的話題 ，這樣一路上都挺開心的。

  因為都是年輕人 ，精力比較充沛 ，所以一路上嘻嘻哈哈的爬上山頂 ，一個坡一個坡的前行 ，全程幾乎沒有停止中途休息 。無論在生活還是工作中 ，與人合作 ，好的夥伴是很難得的 ，認可同一件事並且想要做好它 ，又能夠互補共同進步 ，互相鼓勵支持更是難得 。

    到頂登山遠望 ，豁然開朗 ，美麗山景一覽無餘 ，大好河山盡收眼底 ，來自生活和工作的各種壓力瞬間釋放 ，怡然輕鬆 。雖然過程有點累 ，但是通過這次徒步登山 ，加深了團隊成員之間的了解 ，增進了員工之間的溝通交流 。比起瀏覽美景和攀登高峰的喜悅 ，更讓人感動的是大家一起共同攀頂的一分一秒。

    申博官網此次團建登山活動不僅倡導了積極健康的工作 、生活方式 ，最重要的是發揚了挑戰自我 、奮勇向前的團結協作精神 。

    相信申博官網香油公司以後還會繼續通過各種活動強化團隊凝聚力 、提高團隊執行力 、優化團隊溝通力 ，為團隊和公司的美好明天而不懈奮鬥 ，努力拚搏 ！